Как отвечать на вопросы на собеседовании

Если вы собираетесь на интервью  по поводу новой работы,значит вам нужно знать как отвечать на вопросы при собеседовании. Вопросы вам  могут задать  как стандартные так и неожиданные. Советы кандидатам как отвечать на вопросы при собеседовании я нашла на блоге http://www.thestudentroom.co.uk Там собрано много  полезной информации, которую можно использовать при подготовке к интервью на работу. Конечно,все вопросы и ответы я не могу разместить на моем блоге,но основные вопросы на собеседовании  я для вас перевела. Возможно,вы собираетесь покорить британских работодателей,тогда прислушаться к подсказкам именно британских рекрутных агентов будет информативно.Итак,какие вопросы задают на собеседовании.


Основные вопросы на собеседовании


 

  • Что вы можете предложить, что другие не могут?Это время, чтобы дать им свой ​​USP — уникальное торговое предложение — или то, что отличает вас от всех остальных претендентов. Это действительно стоит проработать дома и отрепетировать перед интервью. Вот еще подсказка: представьте, что вы в лифте наткнулись на генерального директора компании где вы хотите работать . Он или она просит вас «Почему мы должны дать вам работу?». У вас есть время (около 30 секунд), необходимое для подъема для достижения пункта назначения, чтобы дать убедительный ответ, чтобы выделить свои сильные стороны и преимущества,которые вы можете принести компании. Убедитесь, что вы не  звучите отчаянно! При подготовке к интервью , вы должны вернуться к  объявлению о работе, а также внимательно слушать  во время интервью, чтобы убедиться, что ваш ответ соответствует потребностям «покупатель» (интервьюер). Отвечайте с  точки зрения потребностей покупателя, а не ваших собственных. Завершить свой ​​ответ так: «У меня есть нужные квалификация ([перечислять их), я командный игрок, я беру на себя ответственность  и у меня есть желание довести дело к успешному завершению. »
  • Почему вы хотите работать у нас?Вы можете использовать эту возможность, чтобы добавить комментарии, которые покажут,что вы понимаете позицию компании на рынке, роль своих конкурентов и любые проблемы,  с которыми она может столкнуться. Пример ответа: «Я не ищу просто еще одну зарплату. Мне очень нравится моя работа, и я горжусь своей профессией. Ваша компания производит продукт высочайшего качества / обеспечивает превосходное обслуживание. Я разделяю ценности, которые делают это возможным, они мне подходят и я могу дополнить  уже работающую команду.»
  • Какого цвета ваш мозг? К большинству стандартных вопросов кандидаты готовы и определить настоящее лицо реального человека-соискателя на должность тяжелее для рекрутера. Вот для этого и задают «идиотские» вопросы. Не вздумайте мямлить что-то вроде: «Я не знаю, я предполагаю, что  синий, потому что это так, как я себя вижу». Смысл вопроса в том, чтобы увидеть,насколько вы креативны и узнать ход ваших мыслей. Сумейте объяснить , почему вы ответили именно так.Пример ответа: «Мой мозг красный, потому что мне всегда жарко. Я всегда горю новыми планами и идеями.»
  • Что вы знаете о нашей компании? Подготовьте заранее . Начните с исследования компании в Интернете. Обзор «О нас» раздела веб-сайта компании. Google  вам в помощь,почитайте блоги, в которых упоминается данная фирма и проверить форумы и сайты социальных сетей. Используйте информацию, которую вы собрали, чтобы создать  список соответствующей информации, который можно легко запомнить во время интервью. Время, затраченное на исследование поможет вам произвести хорошее впечатление, так как  вы много вы знаете о компании.
  • Почему вы покинули вашу последние три рабочие места? Будьте позитивны о том, что новая работа может предложить вам новые возможности, такие, как продвижение по службе, новое призвание и  творчество. Не говорите, о том, что вы ненавидели своего босса, что  вы хотите больше денег, или вы застряли в скучной роли.Если вы были уволены с последнего места работы, честно скажите об этом вашим интервьюерам. Объяснить обстоятельства, в спокойной и рациональной манере и обязательно упомяните о том уроке,который  вы извлекли из этой ситуации.
  • В чем ваша самая большая слабость? Главное  признать, что у вас есть слабые стороны,но вы над ними работаете  и приводите примеры прогресса, которые вы сделали. Если возможно, выберите те слабости, которые не влияют на вашу способность выполнять работу, для которой вас в настоящее время  интервьюируют. Избегайте таких слабостей, как «организаторские способности» или «управление временем»! Будьте готовы превратить ваши слабые стороны в сильные. Что произойдет, если одна из ваших  слабых сторон является одним из ключевых преимуществ, необходимых для должности?Убедитесь, что вы можете продемонстрировать, почему это не будет проблемой.
  • Что бы вы сделали, если один из наших конкурентов предложил вам должность?Интервьюер пытается определить, является ли кандидат действительно заинтересован в компании, или же этот выбор случайный.Сравните ваше восприятие компании с ее конкурентами.Говорите о продукции компании или услугах,с которыми вы столкнулись. Примерный ответ: «Я бы сказал, что нет. Я хочу работать для Nike, потому что я много раз выигрывал марафон в кроссовках этого бренда. У меня самого положительный личный опыт от использования продукции Nike,и я знаю,что смогу убедительно продвигать этот бренд для розничной торговли.»
  • Конечно,это не все  варианты как отвечать на вопросы при собеседовании,а только некоторые основные вопросы .

 

Понравилась статья?  Поделись с другими!

(

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

12 комментариев к записи “Как отвечать на вопросы на собеседовании”

  1. Я очень не люблю собеседования, всегда руки трясутся, хоть странных вопросов и не задавали)) Но и должности были не столь серьёзные. Когда ходила на курсы английского (ещё в школе) учительница рассказывала, как ради интереса пошла на собеседование с подругой. Оно проводилось в 3-4 этапа, со всякого рода каверзными вопросами (как про цвет мозга)она прошла 3 отбора, а от 4го отказалась так как работа ей была не нужна, а подруга только до 2го дошла)

  2. Все это было бы смешно, когда бы не было так грустно.
    Я, как наверное и большинство, не люблю собеседования. Такое ощущение, что ты в стеклянной витрине, на лбу ценник и ты с вежливой улыбкой объясняешь почему ценник именно такой.
    За свою жизнь была на собеседовании четыре раза. Вопросы к британским соискателям похожи на те, которые задают в России, правда про цвет мозга ни разу не спрашивали.
    Зато в двух случаях из 4 спросили какого цвета я предпочитаю нижнее белье. Может быть так на чувство юмора проверяют?

    • Элеонора:

      Татьяна,я думаю,что вопрос про белье — из разряда какого цвета ваш мозг-проверить креативность.

  3. Слышала от знакомых, что сейчас в самом деле модно на собеседовании задавать такие странные вопросы, у нас тоже. В моем городе есть престижный дорогой университет, выпускники которого довольно быстро и неплохо трудоустраиваются. Один из секретов в том,что в этом вузе учат проходить такие собеседования, учат «продавать»себя на рынке труда.
    Есть у меня одна подруга, за 40, профи высокой квалификации. Она развлекается,проходя подобные собеседования, настолько уверена в себе, что позволяет себе отвечать вопросом на вопрос, или дерзить. Ей еще легко оттого, что при этом она вовсе не ищет работу.При всем при этом она умудряется иногда проходить успешно и получает предложения, от которых отказывается под разными предлогами)))

    • Элеонора:

      Правильно,нас учили,что скромность украшает и стыдно требовать больше денег,чем у других. А современные студенты знают,что уметь продавать себя -не стыдно,а необходимо.

      А подруга,которая развлекается_вполне возможно,что однажды она получит предложение,от которого не откажется.

  4. Наталия:

    Если б мне пришлось отвечать на вопросы на собеседовании, то вопрос: какого цвета ваш мозг меня бы смутил. На такие провокационные вопросы ответы чаще всего приходят задним умом. Так что спасибо, что готовите к неожиданностям.

  5. Аделя:

    Спасибо за статью! Удивил вопрос про цвет мозга)) Неужели на собеседовании задают вопросы такого плана?

    • Элеонора:

      Наташа и Аделя,наверное правда- такие дурацкие вопросы задают. Я писала этот пост на основе блога,где готовят студентов к поиску работы,там много было разных вопросов,которые могут задать.

  6. Светлана:

    Прочла и отследила мысль о том, что не хотела бы я сейчас оказаться на месте человека, который проходит собеседование на работу :) Давно уже не работаю на кого-то и так неуютно себя почувствовала… Это ж надо постоянно доказывать свою лояльность, преданность делу, думать только в направлении работы и в конечном итоге жить для этой компании.. бррр….
    а вообще, конечно, очень полезная инфа для тех, кто не против работать по найму.

    • Элеонора:

      Светлана,я абсолютно так же себя чувствую. Я не работаю на хозяина с 2003 года и последние год-два на последней работе были именно такими-доказывать что ты не предатель,что ты порядочный человек,а не обманщик.

      Хотя иногда хочется почувствовать дух коллективизма и принадлежности к одному общему делу.Особенно это проявляется при посещении стоматологической клиники.Ностальгия.

      Хорошо,что дух коллективизма и принадлежности к общему делу дает наша Блондинка!

  7. Элеонора:

    Да,сейчас не так-то просто не только пройти собеседование,но и получить приглашение на него. Моя подруга отослала резюме в 100 организаций и никто не заинтересовался. В итоге ее взяли на работу после того как какое-то время она добровольцем работала в государственной организации,где открылась вакансия.

  8. Lika:

    Очень дельно написано. Я в своей жизни меняла работу всего лишь однажды после 11 лет трудов на предыдущем месте. Мне задавали разные вопросы, но нестандартных не было. Накануне был тест, определяющий мою способность работать в подчинении. Я как-то быстро поняла идею, и прошла тест наиболее правильно с позиции необходимости компании в сотруднике-подчиненном, а не руководителе-управленце. Вообще, интервью очень важная ступень, от которой зависит не только должность, а и размер зарплаты. Знай я эти рекомендации раньше, думаю, что могла бы выглядеть более уверенной в себе и получить большую зарплату на старте:))

Оставить комментарий к записи Tatyana

Content Protected Using Blog Protector By: PcDrome.

Effects Plugin made by Ares Download

Besucherzahler get married with Russian brides
счетчик посещений
Яндекс.Метрика